Sebelumnya, Tambang Emas Martabe juga telah menyediakan ruangan khusus laktasi bagi karyawan perempuan dan pelatihan keberagaman gender bagi seluruh karyawan.
Penerapan keberagaman gender di Tambang Emas Martabe juga merupakan bentuk dukungan terhadap konvensi internasional PBB tentang penghapusan segala bentuk diskriminasi terhadap perempuan atau CEDAW (Convention on Elimination of All Forms of Discrimination Against Women).
Indonesia pun telah meratifikasinya sejak 1984 melalui UU No.7/1984 tentang Pengesahan Konvensi Mengenai Segala Bentuk Diskriminasi terhadap Wanita.
Adapun, perkembangan pelaksanaan oleh Tambang Emas Martabe secara konsisten dilaporkan sesuai panduan Global Reporting Initiatives (GRI) untuk pelaporan keberlanjutan.
[irp posts=”3555″ name=”Babinsa Koramil 20/Batahan Beri Pelatihan PBB kepada Siswa SMAN Sinunukan”]
Hingga akhir Maret 2018, jumlah karyawan perempuan PT Agincourt Resources mencapai 163 orang dari total karyawan 795 orang atau 20,5 persen.
Sementara jumlah keseluruhan karyawan perempuan PT Agincourt Resources dan kontraktor mencapai 504 orang dari total 2.649 orang karyawan atau 19,03 persen.
Sekilas Tambang Emas Martabe
Tinggalkan Balasan